Интервью с Б. Ю. Титовым, председателем Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», владельцем Русского Шампанского Дома «Абрау-Дюрсо» В интервью освещаются следующие вопросы. Почему сегодня в России на многих рын- ках нет конкуренции и что необходимо сделать для ее возникновения? Как развивать конкуренцию? Что представляет собой конкурентоспособный бизнес? Нужны ли бизнесу специалисты по взаимодействию с конкурентами? Какими профессиональными компе- тенциями должны обладать владельцы бизнеса?

В статье проанализирована и обоснована необходимость государственного вмеша- тельства в построение и функционирование конкурентной среды, показаны провалы рынка и государства, которые необходимо учитывать при осуществлении тех или иных экономических мер государственного регулирования, продемонстрирована эволюция конкурентной политики России от антимонопольного регулирования до первичной стадии управления конкуренцией и конкурентной средой. Предложены направления реконструкции органов государственного управления развитием конкуренции и конку- рентной среды.

В статье анализируется практика применения нормы о коллективном доминировании в России в 2006 - 2011 гг. Основой для анализа послужили решения антимонопольной службы России, в которых была применена норма о коллективном доминировании. Ав- тором исследуется, насколько полно использовались предусмотренные законом харак- теристики структуры рынка для квалификации компаний в качестве коллективно доми- нирующего, анализируется, какие типы обвинений предъявлялись компаниям на основе установления коллективного доминирующего положения, дается оценка судебной прак- тике применения рассматриваемой нормы.

В статье поднимаются вопросы функционирования рынков, производных по отношению к основному рынку. Рассматриваются проблемы определения продуктовых и географи- ческих границ производных рынков, а также влияния монополизации основного рынка на уровень конкуренции производных рынков. Исследование проведено на основе рынка аренды специализированных помещений для размещения точек присоединения опера- торов связи.

В статье рассматривается банковский рынок, олигопольный по своей структуре. Вы- явлена специфика олигопольной структуры банковского рынка в России, которая яви- лась следствием поддержки банковского сектора со стороны государства. Отмечено, что происходящая интеграция банковского бизнеса с другими отраслями меняет структуру рынка данных отраслей на олигопольную. Это в свою очередь влияет на трансакционные издержки на рынке банковских услуг. Автор отмечает, что в условиях олигопольного рынка рентоориентированное поведение крупнейших банков можно изменить только через стимулирование конкуренции между ними.

В статье представлены новые способы разработки и применения конкурентных стратегий, позволяющих производителям товаров и услуг не только избежать прямой рыночной кон- куренции, но и вывести удовлетворение потребностей потребителя на новый уровень. Отталкиваясь от ставших классическими подходов к корпоративным и конкурентным стратегиям И. Ансоффа и М. Портера, авторы на примере отрасли производителей про- фессиональных массажных средств делают вывод о том, что использование инновацион- ного инструментария для разработки и внедрения конкурентной стратегии, предложенного У. Чан Кимом и Рене Моборном и получившего известность как стратегия голубого океа- на, - один из немногих способов вывести продукт за пределы конкуренции, поскольку это может сделать его настолько отличным от существующих на рынке, что конкурировать с ним будет бессмысленно.

В данной статье приводится систематизированное исследование комплекса взаимодо- полняющих методов повышения эффективности бизнес-процессов. Методы проана- лизированы и сгруппированы по направлениям своего влияния на бизнес-процессы, сформирована карта их влияния. Сформулирован принцип выбора методов повышения эффективности в зависимости от целей оптимизации или целей страховщика.

В статье раскрывается важность управления человеческими ресурсами предприниматель- ских структур в целях повышения их производительности, эффективности и конкуренто- способности. Дана характеристика ситуации на рынке труда в российской экономике, опи- саны стратегии предпринимательских структур по ликвидации дефицита кадров, а также специфика корпоративного обучения для крупного и мелкого (среднего) бизнеса.

С каждым годом все острее становится проблема подготовки кадров для российской промышленности. От уровня образования напрямую зависит полноценное укрепление и развитие наукоемких предприятий страны и повышения их конкурентоспособности на мировом рынке. Комплексное решение данного вопроса невозможно без четкого эффективного механизма взаимодействия промышленных предприятий с системой про- фессионального высшего образования.

Автор статьи раскрывает факторы конкурентоспособности спортивных объектов как элементов инфраструктуры предпринимательства в индустрии спорта. Использование передовых технологий спортивного строительства и планирование соци- ально-экономической эффективности спортивных сооружений рекомендуются как клю- чевые направления обеспечения конкурентоспособности спортивной инфраструктуры.

Проблема повышения конкурентоспособности экономики государств в послевоенной Европе заключалась в поиске путей интеграционного объединения различных аспектов их жизнедеятельности. Эффективность этого процесса заключалась в преодолении национальных правовых коллизий государств - членов европейской интеграции, максимально полного исполь- зования конкурентных преимуществ их правовых систем.

На основании налоговых доходов и численности занятого населения в субъектах Рос- сийской Федерации вводится понятие индекса интенсивности налоговых поступлений. Этот интегральный показатель отражает налоговые доходы по всем видам налогов и в какой‑то степени позволяет оценивать конкурентоспособность региональных эко- номических систем, экономическую активность населения в данных субъектах. Анализ значений индекса за период с 2006 по 2009 гг. показал, что распределение предлагаемого показателя стремится к нормальному закону.

В статье раскрываются взаимосвязи деятельности малого негосударственного вуза с кон- курентоспособностью региона его нахождения.

В статье рассматриваются проблемы развития человеческого капитала в России, его взаи- мосвязь с инновационным развитием и модернизацией экономики.

В статье описывается алгоритм регионального стратегирования, основанный на разра- ботанном авторами инструментарии.