Современные направления развития теории фирмы в экономической науке
EDN: XAERNR
Аннотация
Основные положения теории фирмы заложены в статье Коуза [Coase, 1937, c. 386-405], которой руководствуются экономисты, изучающие суть фирмы в различных аспектах. Эта статья положила в 1980-х годах начало трансакционной теории и теории неполноты контрактов, достаточно долго определявших основные тенденции изучения фирмы. Это привело, в свою очередь, к увеличению количества теоретических подходов, которые могут рассматриваться как дополняющие или замещающие в зависимости от того, на какой вопрос благодаря им можно получить ответ. В данной статье, ввиду существования большого количества работ, написанных под влиянием этих двух главных подходов в теории фирмы, а также широкого их обсуждения, внимание сконцентрировано на возникновении совершенно новых концепций фирмы за последние двадцать лет. Таким образом, можно проследить эволюцию методов анализа, сложившихся под воздействием исследований 1980-х годов, на основе последних работ Харта, Гиббонса, Бейкера, Мерфи, Холмстрома, посвященных развитию теорий стимулов и отношенческих контрактов.
Список литературы
1. Alchian A., Demsetz H. Production, information costs and economic organization. American Economic Review. 1972. No. 62 (5). Р. 777-795.
2. Baker G., Gibbons R., Murphy K. J. Bringing the market inside the firm? American Economic Review. 2001. No. 91 (2). Р. 212-218.
3. Baker G., Gibbons R., Murphy K. J. Strategic Alliances: Bridges Between ‘Islands of Conscious Power. Journal of the Japanese and International Economies. 2008. No. 22. Р. 146-63.
4. Coase R. The nature of the firm. Economica. New Series. 1937. No. 4 (11). Р. 386-405.
5. Garrouste P., Saussier S. Looking for a theory of the firm: Future challenges. Journal of Economic Behavior and Organization. 2005. No. 58 (2). Р. 178-199.
6. Gibbons R. Incentives Between Firms (and Within). Management Science. 2005. No. 51 (1). Р. 2-17.
7. Gibbons R. Four Formal (izable) Theories of the firm? Journal of Economic Behavior and Organization. 2005. No. 58. Р. 202-247.
8. Grossman S., Hart O. The Costs and Benefits of Ownership: A Theory of Vertical Integration. Journal of Political Economy. 1986. No. 94. Р. 691-719.
9. Hart O., Moore J. On the Design of Hierarchies: Coordination Versus Specialization. Harvard Institute of Economic Research Working Papers. 1880. Harvard - Institute of Economic Research, 1999.
10. Hart O., Moore J. Contracts as Reference Points. Quarterly Journal of Economics. 2008. No. 123 (1). Р. 1-48.
11. Holmstrom B. The Firm as a Subeconomy. Journal of Law. Economics and Organization. 1999. No. 15. Р. 74-102.
12. Holmstrom B., Milgrom P. Multitask Principal-Agent Analyses: Incentive Contracts, Asset Ownership, and Job Design. Journal of Law. Economics and Organization. 1991. No. 7. Р. 24-52.
13. Holmstrom B., Roberts J. The boundaries of the firm revisited. Journal of Economic Perspectives. 1998. No. 12 (4). P. 73-94.
14. Lindbeck A., Snower D. J. Multitask Learning and the Reorganization of Work: From Tayloristic to Hollistic Organization. Journal of Labour Economics. 2000. No. 18 (3). Р. 353-376.
15. Williamson O. E. Markets and Hierarchies. N. Y., Free Press, 1975.
Рецензия
Для цитирования:
Агамирова М. Современные направления развития теории фирмы в экономической науке. Современная конкуренция. 2016;10(4):5-12. EDN: XAERNR
For citation:
Agamirova M. Development of theories of the firm - modern trends. Journal of Modern Competition. 2016;10(4):5-12. EDN: XAERNR
Послать статью по эл. почте 