Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур
EDN: OOZTON
Аннотация
В статье раскрывается важность управления человеческими ресурсами предприниматель- ских структур в целях повышения их производительности, эффективности и конкуренто- способности. Дана характеристика ситуации на рынке труда в российской экономике, опи- саны стратегии предпринимательских структур по ликвидации дефицита кадров, а также специфика корпоративного обучения для крупного и мелкого (среднего) бизнеса.
Список литературы
1. Лазарева О., Денисова И., Цухло С. Наем или переобучение: опыт российских предприятий. Москва: ИЭПП, 2006. - 56 с.
2. Россия в цифрах. 2011: Краткий статистический сборник. M.: Росстат, 2011. - 581 с.
3. Коваленко А. И. Рыночная власть и конкурентная среда на рынках профессионального образования // Ученые записки МПФА. Системы бизнеса. Вып. 4. М.: Московская финансово-промышленная академия; Маркет ДС, 2008.
4. Фатхутдинов Р. А. Развитие конкурентных преимуществ объектов в конкурентоспособной экономике // Современная конкуренция. № 1 (19). 2010.
Рецензия
Для цитирования:
Каганов В. Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур. Современная конкуренция. 2011;(6):101-107. EDN: OOZTON
For citation:
Kaganov B. Corporate training as a fact or in the competitiveness of business organizations. Journal of Modern Competition. 2011;(6):101-107. EDN: OOZTON
Послать статью по эл. почте 