Corporate training as a fact or in the competitiveness of business organizations
EDN: OOZTON
Abstract
The author reveals the importance of human resource management business structures in order to increase their productivity, efficiency and competitiveness. The author gives the characteristic of the labor market situation in the Russian economy, describes firms strategy to eliminate shortages of personnel; and specific of corporate training for large and small (medium) business
References
1. Лазарева О., Денисова И., Цухло С. Наем или переобучение: опыт российских предприятий. Москва: ИЭПП, 2006. - 56 с.
2. Россия в цифрах. 2011: Краткий статистический сборник. M.: Росстат, 2011. - 581 с.
3. Коваленко А. И. Рыночная власть и конкурентная среда на рынках профессионального образования // Ученые записки МПФА. Системы бизнеса. Вып. 4. М.: Московская финансово-промышленная академия; Маркет ДС, 2008.
4. Фатхутдинов Р. А. Развитие конкурентных преимуществ объектов в конкурентоспособной экономике // Современная конкуренция. № 1 (19). 2010.
Review
For citations:
Kaganov B. Corporate training as a fact or in the competitiveness of business organizations. Journal of Modern Competition. 2011;(6):101-107. EDN: OOZTON
Email this article 