МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ -"ПОДВОДНАЯ ЧАСТЬ АЙСБЕРГА" УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БИЗНЕСЕ
EDN: IMPLTJ
Аннотация
Мурашов Филипп Константинович - один из ведущих российских топ-менеджеров в области управления и развития персонала. В рейтинге 200 самых профессиональных директоров по персоналу, который провела Ассоциация менеджеров России, он занял 16 место. В 2008 г. в свет вышла его книга «Auctor: Человек Исследующий», в которой автор раскрывает секреты нестандартного мышления, формулирует рекомендации по воспитанию в себе нестандартного мышления и культуры исследователя, а также дает инструменты по их развитию. Эта книга для всех, кто стремится к профессионализму, а значит, к совершенству и в бизнесе, и в науке.
Рецензия
Для цитирования:
Мурашов Ф. МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ -"ПОДВОДНАЯ ЧАСТЬ АЙСБЕРГА" УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БИЗНЕСЕ. Современная конкуренция. 2008;(3):95-107. EDN: IMPLTJ
For citation:
Murashov F. COMPETENCE PATTERNS AS THE INVISIBLE PART OF AN ICEBERG IN THE BUSINESS COMPANY PERSONNEL MANAGEMENT. Journal of Modern Competition. 2008;(3):95-107. EDN: IMPLTJ