Внедрение инновационных технологий защиты кадровой элиты организации в целях приобретения ею дополнительных конкурентных преимуществ
https://doi.org/10.24411/1993-7598-2019-10408
EDN: NTNVEI
Аннотация
Предметной областью статьи выступает работа современной организации по противодействию угрозе переманивания конкурентами ключевых сотрудников, входящих в состав ее кадровой элиты. Уточняется само понятие кадровой элиты и определяются критерии включения в ее состав тех или иных сотрудников. Аргументируется тезис о том, что степень защищенности кадровой элиты от угрозы переманивания ее представителей конкурентами правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретной организации или, соответственно, ее конкурентного недостатка. Формулируются и обосновываются рекомендации по внедрению инновационных технологий противодействия рассматриваемой в статье угрозе.
Список литературы
1. Алавердов А. Еще раз к вопросу о трудовой ментальности россиян // Сборник опубликованных научных работ кафедры Управления человеческими ресурсами: Сб. ст. М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2014. с. 10-30.
2. Алавердов А. Кадровая элита и ее роль в деятельности современной организации // Ученые записки: сборник научных трудов. Вып. 6 // М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия"; ООО "Синергия ЭКСПО", 2011. с. 120-127.
3. Дмитриев с. Незаменимые и ценные сотрудники - общее и особенное // Управление персоналом. 2017. № 26. с. 52-61.
4. Нарицин Н. Трудоголики, или бегство в никуда // Домашняя аптека, приложение "Семейная психология". 2003. № 29. с. 17-21.
5. Рубин Ю. Менеджмент конкурентных действий // Современная конкуренция. 2014. № 5 (47). с. 77-116.
6. Гриднева Е., Калиакпарова Г. Инновационные бизнес-модели как инструмент создания конкурентных преимуществ предприятий // European journal of economics and management sciences. 2017. № 4. с. 6367.
7. Якуба В. Пять способов защиты от переманивания сотрудников. URL: https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2018/04/04/ 755780-zaschiti-peremanivaniya
Рецензия
Для цитирования:
Алавердов А., Алавердова Т. Внедрение инновационных технологий защиты кадровой элиты организации в целях приобретения ею дополнительных конкурентных преимуществ. Современная конкуренция. 2019;13(4):119-128. https://doi.org/10.24411/1993-7598-2019-10408. EDN: NTNVEI
For citation:
Alaverdov A., Alaverdova T. Introduction of innovative technologies for the protection of the organization's human resources elite for the purpose of acquiring additional competitive advantages. Journal of Modern Competition. 2019;13(4):119-128. https://doi.org/10.24411/1993-7598-2019-10408. EDN: NTNVEI
Послать статью по эл. почте 