Технологии метапрограммного интервью в практике отбора персонала бизнес-организаций

В статье проведен анализ традиционных и современных технологий отбора персонала, использующихся в российских организациях. Его содержание решает задачу обоснования необходимости реализации, наряду с функциональным, психологического отбора соискателей при приеме на работу. Приведены примеры различных видов интервью, использующихся при отборе кандидатов в ходе приема на работу. Представлена технология психологического отбора через использование полустандартизированного метапрограммного интервью, которое рассматривается как способ оценки социально-личностных компетенций соискателя, особенностей его мотивации и принятия решений. Рассмотрены наиболее актуальные виды паттернов мышления (метапрограмм), диагностируемых в ходе проведения интервью: тип референции, стремление - избегание, активность - рефлексивность, общее - частное, одиночка - менеджер - командный игрок; приведены примеры диагностических вопросов, направленных на определение соответствующих метапрограмм на основе лингвистического анализа речевых высказываний интервьюируемого.

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.

2. Гайдученко Е. А. Метапрограммы для бизнес-практиков. Киев: Баланс Бизнес Бук, 2013.

3. Иванова С. В. Искусство подбора персонала. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

4. Иванова С. В. Мотивация на 100%. М.: Альпина Паблишер, 2011.

5. Иванова С. В. Оценка компетенций методом интервью. М.: Альпина Паблишер, 2014.

6. Кабатченко Т. С. Психология управления. М.: Пед. об-во России, 2005.

7. Карпов А. В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2005. - 584 с.

8. Карпов А. В. Психология принятия управленческих решений. М.: Юристъ, 1998.

9. Кроль Л. М., Пуртова Е. А. Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг. М.: Класс, 2001.

10. Мескон М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1998.

11. Морнель П. Технология эффективного найма. Новая система оценки и подбора персонала. М.: Добрая книга, 2005.

12. ОКоннор Д., Сеймер Д. Введение в нейролингвистическое программирование. Фаир-Пресс, 2008.

13. Пригожин А. И. Методы развития организации. М.: МЦФЭР, 2003.