THE COMPETITIVENESS OF THE SUBJECTS OF EMPLOYMENT RELATIONSHIPS
EDN: RVTRPF
Abstract
Competition in the labor market takes place between employees for jobs and positions, between employers for good employees, between employers and employeesfor employment conditions. The article analyzes the factors influencing the competitiveness of employees and workplaces. The author shows that the competitive position of employees is significantly weaker especially in the private sector.
References
1. Алавердов А. Р. Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя // Современная конкуренция. 2007. № 1 (1). С. 135-141
2. Алавердов А. Р. Рынок труда в сфере малого предпринимательства: особенности и проблемы развития // Современная конкуренция. 2008. № 2 (8). С. 79-96
3. Мазин А. Л. Миграционный потенциал нижегородских студентов // Человек и труд. 2012. № 9
4. Мазин А. Л. Особенности конкуренции на российском рынке труда // Человек и труд. 2005. № 5
5. Мазин А. Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов. 3-е изд. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009
6. Озерникова Т. Г., Кравцевич С. В. Измерение и оценка конкурентоспособности работника на рынке труда // Современная конкуренция. 2008. № 2 (8). С. 97-108
7. Рубин Ю. Б. Дискуссионные вопросы современной теории конкуренции // Современная конкуренция. 2010. № 3 (21). С. 38-67
8. Соболева И., Маслова И., Белозерова С. Реализация трудового потенциала // Человек и труд. 2006. № 9
9. Социальные взаимоотношения работников в организации. Гл. 3 // Управление социальным развитием организации: учебник / под ред. А. П. Егоршина. М.: ИНФРА-М, 2013
Review
For citations:
Mazin A. THE COMPETITIVENESS OF THE SUBJECTS OF EMPLOYMENT RELATIONSHIPS. Journal of Modern Competition. 2013;(5):117-128. EDN: RVTRPF
Email this article 