Условия реализации «сознательно-товарищеских» начал организационно-управленческой модели А. Богданова

В работе продолжается обсуждение проблемы «Значимость тектологии А. А. Богданова для современной теории систем и ее приложений», поставленной в докладе Г. Б. Клейнера «Новый взгляд на социально-экономическое пространство: организационно- управленческая модель А. Богданова» на XXVI Международной научно-практической конференции «Системный анализ в проектировании и управлении». Статья посвящена исследованию условий реализации «сознательно-товарищеских» начал организационно-управленческой модели А. Богданова. Обсуждаются трудности в реализации «сознательно-товарищеских» начал в современном обществе с многоукладной экономикой. Излагается модель системы, применимая для моделирования организационного управления любой степени общности в пространстве и во времени. Проекция пространственной модели на ось времени позволяет использовать прошлое для более полного анализа текущего состояния системы и предсказывать ее будущее. Подчеркивается, что в идее «сознательного сотрудничества» определяющим звеном является человек, его личностные качества. Обсуждаются препятствия в воспитании социально-ориентированной личности. Указывается на преобладание в человеке животного начала в критические периоды развития общества. Обсуждаются проблемы воспитания гармоничной личности и препятствующие этому факторы. К недостаткам отечественного воспитания относится некритичное заимствование текущих знаний мирового сообщества без учета их историзма, что влияет на потерю национальной идентичности и оригинальности национального развития. Другим недостатком является узкая специализация работников, не способствующая развитию сложносистемного мышления. Перечисляются условия возникновения товарищеских отношений в трудовом коллективе. Высказывается мнение об их невысокой зависимости от уклада экономики и конечности во времени.

1. Клейнер Г. Б. Новый взгляд на социально-экономическое пространство // Системный анализ в проектировании и управлении: организационно-управленческая модель А. Богданова: сборник научных трудов XXVI Международной научно-практической конференции (13–14 октября 2022 г.): в 3 ч. Ч. 1. – СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2023. С. 14–20. DOI: 10.18720/SPBPU/2/id23-29.

2. Клейнер Г. Б. «Сознательно-товарищеские» начала организационно- управленческой модели А. Богданова // Современная конкуренция. 2023. Т. 17. № 2. С. 5–12. DOI: 10.37791/2687-0649-2023-17-2-5-12.

3. Волкова В. Н., Логинова А. В. Состояние «подвижного равновесия» (по А. А. Богданова) как объект управления // Современная конкуренция. 2023. Т. 17. № 3. С. 101–114. DOI: 10.37791/2687-0649-2023-17-3-101-114.

4. Фролов И. Т. Комплексный подход и единая наука о человеке // Вопросы философии. 1983. № 10. С. 42–44.

5. Микони С. В., Соколов Б. В., Юсупов Р. М. Квалиметрия моделей и полимодельных комплексов. – М.: РАН, 2018. – 314 с.

6. Микони С. В. Обобщённая онтологическая модель управления в концепции социо-киберфизической системы // Онтология проектирования. 2019. Т. 9. № 2 (32). С. 191–202. DOI: 10.18287/2223-9537-2019-9-2-191-202.

7. Рубинштейн С. Учение о характере // Основы общей психологии. – СПб.: Питер, 2017. – 622 с.

8. Балашов Л. Е. Мир глазами философа. Категориальная картина мира. – М.: Academia, 1997. – 293 с.

9. Miller G. A. The Magical Number Seven, Plus or Minus Two // The Psychological Review. 1956. Vol. 63. P. 81–97.

10. Гребеников И. В. Школа и семья. – М.: Просвещение, 1985. – 176 с.