ИЗМЕРЕНИЕ И ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА НА РЫНКЕ ТРУДА
EDN: IJTFCL
Аннотация
В условиях рыночной экономики вопросы формирования, сохранения и повышения конкурентоспособности работников на рынке труда актуальны на различных уровнях управления. Для работника высокая конкурентоспособность является условием успешного трудоустройства и определенной социальной защищенности. Для организации наличие конкурентоспособного персонала - это необходимое условие достижения стратегических целей, поддержания высокой конкурентоспособности организации в целом. На макроуровне конкурентоспособность работников взаимосвязана с конкурентоспособностью национальной экономики и свидетельствует о степени достаточности ресурсов, направляемых на соответствующие цели, и их эффективном использовании.
Список литературы
1. Миляева Л. К вопросу о комплексной оценки уровня конкурентоспособности работников промышленных предприятий//Человек и труд. 2000. №4. С. 80-84.
2. Лифиц И.М. Теория и практика оценки конкурентоспособности товаров и услуг. М.: Юрайт-М, 2001.
3. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент М.: Книготорговый центр «Маркетинг», 2002
4. Ивановская Л. Конкурентоспособность управленческого персонала//Маркетинг 1999. №6. С. 35-46.
5. Крылов А.А. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов/Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. М.: ЮНИТИ -ДАНА, 2002.
6. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспособности работников в современных условиях. Методология и практика исследования: Монография. Иркутск: БГУЭП, 2004.
7. Озерникова Т.Г. Конкурентоспособность работника: понятие, исследование, управление. Иркутск: БГУЭП, 2007.
Рецензия
Для цитирования:
Озерникова Т., Кравцевич С. ИЗМЕРЕНИЕ И ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА НА РЫНКЕ ТРУДА. Современная конкуренция. 2008;(2):97-108. EDN: IJTFCL
For citation:
Ozernikova Т., Kravtsevich S. LABOR MARKET PERSONNEL COMPETITIVENESS LEVEL IDENTIFICATION AND ASSESSMENT. Journal of Modern Competition. 2008;(2):97-108. EDN: IJTFCL
Послать статью по эл. почте 