Типология цифровых трансформаций организаций малого и среднего предпринимательства

Статья посвящена исследованию проблем цифровой трансформации организаций. Документарный анализ источников позволил определить ключевые концепции и классификации, выделяя среди них подходы Д. Винтера, интерпретационный подход, процессный подход, классификацию OMI, подход на основе базовых технологий, технологической интенсивности и другие. Типологизация цифровых изменений в организации позволяет понять глубину самого явления трансформации, определить сильные и слабые стороны детерминированных подходов. По мере увеличения числа цифровых преобразований в организациях и сопутствующего роста расходов на внедрение цифровых технологий повышается значимость глубокого понимания сущности происходящих трансформационных изменений. В рамках работы автором предложена новая типология цифровой трансформации, объединяющая различные классификационные признаки и являющаяся применимой в условиях динамических преобразований в организации, что свойственно для развивающихся систем. Практическим инструментом реализации предложенной классификации является матрица цифровых трансформаций, раскрывающая суть фронтальных, структурных и процессных изменений при реализации цифровых инициатив. Сочетание объекта управления с видом применяемой технологии может формировать различные типы динамических изменений. Результаты исследования имеют потенциал для использования в практических целях бизнес-анализа при планировании и реализации проектов комплексных цифровых изменений в организациях. Также основные выводы работы могут быть применимы для дальнейших научных исследований явления цифровой трансформации во всём своем многообразии.

цифровая трансформация, типы цифровой трансформации, искусственный интеллект, управление изменениями, стратегия развития, изменение бизнес-модели, Индустрия 4.0

1. Гелисханов И. З., Юдина Т. Н., Бабкин А. В. Цифровые платформы в экономике: сущность, модели, тенденции развития // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. 2018. Т. 11. № 6. С. 22–36. DOI: 10.18721/JE.11602.

2. Юдина Т. Н. Цифровая экономика: некоторые аспекты pro et contra (искусственный интеллект, блокчейн и криптовалюты, производительность труда) // Философия хозяйства. Специальный выпуск. 2017. С. 112–121.

3. Бождай А. С., Свиридова В. В. Методика численной оценки уровня цифровой трансформации приоритетных направлений социально-экономических процессов регионов // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. 2023. № 2 (46). С. 172–184. DOI: 10.21685/2227-8486-2023-2-11.

4. Ерошенко Е. П. Развитие теоретических подходов к цифровой трансформации организации // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. 2025. Т. 25. № 1. С. 38–47. DOI: 10.18500/1994-2540-2025-25-1-38-47.

5. Веретёхин А. В. Цифровые трансформации компании: классификация подходов к определению и специфика управления // E-management. 2023. Т. 6. № 2. С. 91–101. DOI: 10.26425/2658-3445-2023-6-2-91-10.

6. Прохоров А., Коник Л. Цифровая трансформация. Анализ, тренды, мировой опыт. 2-е изд., перераб. и доп. М. : ООО «КомНьюсГруп», 2019. 368 с.

7. Ценжарик М. К., Крылова Ю. В., Стешенко В. И. Цифровая трансформация компаний: стратегический анализ, факторы влияния и модели // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. 2020. Т. 36. № 3. С. 390–420. DOI: 10.21638/spbu05.2020.303.

8. Капелюшников Р. И. Искусственный интеллект и проблема сингулярности в экономике // Вопросы экономики. 2025. № 5. С. 5–45. DOI: 10.32609/0042-8736-2025-5-5-45.

9. Fischer, M., Imgrund, F., Janiesch, C., & Winkelmann, A. (2020). Strategy Archetypes for Digital Transformation: Defining Meta Objectives Using Business Process Management. Information & Management, 57(5), 103262. https://doi.org/10.1016/j.im.2019.103262

10. Hill, F. M., & Collins, L. K. (2000). A Descriptive and Analytical Model of Organizational Transformation. International Journal of Quality & Reliability Management, 17(9), 966–983. https://doi.org/10.1108/02656710010353876

11. Johnson, G., & Scholes, K. (1999). Exploring Corporate Strategy. Prentice Hall Publ.

12. Левин К. Теория поля в социальных науках. СПб. : Сенсор, 2000. 368 с.

13. Ружанская Л. С., Яшин А. А., Солдатова Ю. В. Теория организации: учебное пособие. М. : Флинта, 2016. 200 с.

14. Головина О. Д., Воробьева О. А. Возможности внедрения модели управления изменениями Дж. Коттера в проектный менеджмент организации // Вестник Удмуртского университета. Серия: Экономика и право. 2022. Т. 32. № 5. С. 805–810. DOI: 10.35634/2412-9593-2022-32-5-805-810.

15. Шкодинский С. В., Надысева Д. М. Особенности функционирования искусственного интеллекта в условиях современных институциональных изменений // Креативная экономика. 2020. Т. 14. № 10. С. 2243–2252. DOI: 10.18334/ce.14.10.110900.