<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">moco</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Современная конкуренция / Journal of Modern Competition</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Journal of Modern Competition</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">1993-7598</issn><issn pub-type="epub">2687-0657</issn><publisher><publisher-name>Московский университет «Синергия»</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">NRSEMA</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">moco-838</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Дидактические возможности игровых процедур в процессе обучения предпринимателей</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Didactic possibilities of game procedures in the process of training entrepreneurs</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Живица</surname><given-names>О.В.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Zhivitsa</surname><given-names>O.V.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">Zhivitsa@inbox.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Позина</surname><given-names>М.Б.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Pozina</surname><given-names>M.B.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">MPozina@synergy.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru">МФПУ «Синергия»</aff><aff xml:lang="en">University «Synergy»</aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2019</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>13</day><month>08</month><year>2025</year></pub-date><volume>13</volume><issue>1</issue><fpage>29</fpage><lpage>39</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Живица О., Позина М., 2025</copyright-statement><copyright-year>2025</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Живица О., Позина М.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Zhivitsa O., Pozina M.</copyright-holder><license license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.moderncompetition.ru/jour/article/view/838">https://www.moderncompetition.ru/jour/article/view/838</self-uri><abstract><p>В статье рассматриваются вопросы развития предпринимательских способностей посредством игровых технологий. Профессиональная подготовка предпринимателей - одна из приоритетных задач в нашей стране. Основной тезис: игровые процедуры в обучении позволяют оценивать, осознавать и развивать ключевые предпринимательские способности. Любые умозрительные понятия, описывающие профессиональные способности предпринимателей, можно операционализировать таким образом, чтобы данная способность стала обнаружимой, диагностируемой, оцениваемой. Понимание механизма проявления той или иной предпринимательской способности позволяет подобрать соответствующую игровую процедуру, посредством которой можно, с одной стороны, оценить личность, с другой - построить прогностическую картину развития личностного потенциала. Для применения игр в качестве дидактических важно: 1) выделить индикаторы способностей, навыков и умений, развиваемых данной игрой; 2) описать каждый индикатор через дифференцированность уровней развития данной способности; 3) составить карту наблюдения за поведением игрока на основе выделенных и дифференцированных индикаторов. В качестве примера приводится ряд игровых процедур, таких как: «Игровой метод освоения понятий», «Быки и коровы», «Крестики-нолики» (на поле 6х6), «Бизнес-риск-мен». Внимание акцентируется на этапе рефлексии - ключевом игровом этапе для взрослых. Игровой метод в обучении позволяет учитывать: 1) индивидуальный опыт прошлого; 2) стратегии поведения, актуальные для настоящего; 3) прогнозировать динамику развития способностей личности на базе имеющегося потенциала. В дальнейшем планируется выделить и описать количественные показатели предпринимательских способностей, проявляемых в игре.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The article deals with the development of entrepreneurial abilities through gaming technology. The materials of the article reveal the factors of game interest, the specifics of intellectual games, especially the game procedures for adults. The basic thesis: the gaming procedures in the training allow us to evaluate, understand and develop key entrepreneurial skills. Any speculative concepts describing the professional abilities of entrepreneurs can be operationalized in such a way that this ability becomes detectable, diagnosed, evaluated. Understanding the mechanism of manifestation of a particular entrepreneurial ability allows you to choose the appropriate game procedure through which you can on the one hand to assess the personality, on the other hand to build a predictive picture of the development of personal potential. To do this, it is important to: 1) identify indicators of abilities, skills and abilities developed by the game; 2) describe each indicator, differentiate the levels of development of the ability; 3) make a map of monitoring the behavior of the player, based on the selected indicators. The content of the games used in pedagogical practice by teachers of the Department of Psychology is consistently revealed through the description: the time spent, the necessary materials and equipment, the game purpose, the competencies diagnosed in the game, the instructions, the stages of carrying out and reflection. The game method in training allows to take into account: 1) individual experience of the past; 2) strategies of behavior relevant to the present; 3) to predict the dynamics of the development of individual abilities on the basis of existing potential. The key stage of the didactic game - reflection, is aimed at fixing and understanding the usual behavioral patterns, which in the process of solving game problems are transformed into effective models of professional behavior.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>игровые методы</kwd><kwd>дидактическая игра</kwd><kwd>интеллектуальная игра</kwd><kwd>предпринимательские способности</kwd><kwd>предприимчивость</kwd><kwd>самодиагностика в игре</kwd><kwd>игровая рефлексия</kwd><kwd>игровой интерес</kwd><kwd>игровые процедуры оценки</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>game methods</kwd><kwd>didactic game</kwd><kwd>intellectual game</kwd><kwd>entrepreneurial abilities</kwd><kwd>entrepreneurship</kwd><kwd>self-diagnosis in the game</kwd><kwd>game reflection</kwd><kwd>game interest</kwd><kwd>game evaluation procedures</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Боно Э. Шесть шляп мышления. Минск: Попурри, 2006.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Боно Э. Шесть шляп мышления. Минск: Попурри, 2006.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Бут Свини Л., Медоуз Д. Сборник для развития системного мышления. Пер. с англ. М.: Просвещение, 2007.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Бут Свини Л., Медоуз Д. Сборник для развития системного мышления. Пер. с англ. М.: Просвещение, 2007.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Бьюзен Т. Могущество вербального интеллекта/пер. с англ. Ю. Е. Андреева. Минск: ООО «Попурри», 2004.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Бьюзен Т. Могущество вербального интеллекта/пер. с англ. Ю. Е. Андреева. Минск: ООО «Попурри», 2004.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Ванганди А. Задачи на тренировку бизнес-интеллекта. Пер. с англ. Минск: Попурри, 2013.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ванганди А. Задачи на тренировку бизнес-интеллекта. Пер. с англ. Минск: Попурри, 2013.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Вачков И. В. Основы технологии группового тренинга. Психотехники. М.: Ось-89, 2008.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Вачков И. В. Основы технологии группового тренинга. Психотехники. М.: Ось-89, 2008.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Волкова Е. В. Технологии развития ментальных ресурсов. М.: Институт психологии РАН, 2016.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Волкова Е. В. Технологии развития ментальных ресурсов. М.: Институт психологии РАН, 2016.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Гик Е. Быки и коровы//Наука и жизнь. 1978. № 2. С. 150, 151.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Гик Е. Быки и коровы//Наука и жизнь. 1978. № 2. С. 150, 151.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Живица О. В. Будущее за игропрактиками/Практическая психология личности: учебное пособие/под ред. О. И. Каяшевой, Н. В. Николаевой. СПб.: НИЦ АРТ, 2017а. С. 30-36.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Живица О. В. Будущее за игропрактиками/Практическая психология личности: учебное пособие/под ред. О. И. Каяшевой, Н. В. Николаевой. СПб.: НИЦ АРТ, 2017а. С. 30-36.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Живица О. В. Выигрывает каждый или о развитии личности в игре//Практическая психология личности: учебное пособие/под ред. О. И. Каяшевой, Н. В. Николаевой. СПб.: НИЦ АРТ, 2017б. С. 57-62.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Живица О. В. Выигрывает каждый или о развитии личности в игре//Практическая психология личности: учебное пособие/под ред. О. И. Каяшевой, Н. В. Николаевой. СПб.: НИЦ АРТ, 2017б. С. 57-62.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Киселева М. Н. Оценка персонала. СПб.: Питер, 2015.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Киселева М. Н. Оценка персонала. СПб.: Питер, 2015.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Козлов В. В., Козлова А. А. Управление конфликтом. М.: Эксмо, 2004. С. 211-214.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Козлов В. В., Козлова А. А. Управление конфликтом. М.: Эксмо, 2004. С. 211-214.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Лукичёва Л. И. Управление организацией: учебное пособие/под ред. Ю. П. Анискина. М.: Омега-Л, 2006.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Лукичёва Л. И. Управление организацией: учебное пособие/под ред. Ю. П. Анискина. М.: Омега-Л, 2006.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit13"><label>13</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Мандель Б. Р. Интеллектуальная игра и образование: развитие профессионально значимых качеств обучающихся: учебное пособие. М.; Берлин: Директ-Медиа, 2017.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Мандель Б. Р. Интеллектуальная игра и образование: развитие профессионально значимых качеств обучающихся: учебное пособие. М.; Берлин: Директ-Медиа, 2017.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit14"><label>14</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Пряжников Н. С. Профессиональное самоопределение: теория и практика. М.: Академия, 2007. С. 381386 . URL: http://pksuvu.ru/sites/default/files/course_materials/Pryazhnikov.pdf.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Пряжников Н. С. Профессиональное самоопределение: теория и практика. М.: Академия, 2007. С. 381386 . URL: http://pksuvu.ru/sites/default/files/course_materials/Pryazhnikov.pdf.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit15"><label>15</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Рубин Ю. Б. Управление собственным бизнесом. М.: Университет «Синергия», 2016.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Рубин Ю. Б. Управление собственным бизнесом. М.: Университет «Синергия», 2016.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit16"><label>16</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Смирнов Л. К., Воробьев А. В. Развитие культуры предпринимательства как педагогическая проблема//Сибирский педагогический журнал. 2007. № 10.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Смирнов Л. К., Воробьев А. В. Развитие культуры предпринимательства как педагогическая проблема//Сибирский педагогический журнал. 2007. № 10.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit17"><label>17</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Федорова Л. И. Игра: дидактическая, ролевая, деловая. Решение учебных и профессиональных проблем. М.: ФОРУМ, 2009.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Федорова Л. И. Игра: дидактическая, ролевая, деловая. Решение учебных и профессиональных проблем. М.: ФОРУМ, 2009.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit18"><label>18</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Pozina M. B. Contemporary strategies of managing the process of learning//Astra Salvensis. 2018. Т. 6. P. 691-700.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Pozina M. B. Contemporary strategies of managing the process of learning//Astra Salvensis. 2018. Т. 6. P. 691-700.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit19"><label>19</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Бизнес-покер: правила . URL: http://igrof.com/poker.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Бизнес-покер: правила . URL: http://igrof.com/poker.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit20"><label>20</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Находка для шпиона: правила . URL: https://www.mosigra.ru/Face/Show/nahodka_shpiona/rules.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Находка для шпиона: правила . URL: https://www.mosigra.ru/Face/Show/nahodka_shpiona/rules.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
