mocoСовременная конкуренция / Journal of Modern CompetitionJournal of Modern Competition1993-75982687-0657Московский университет «Синергия»SCQUYJmoco-607Research ArticleСтатьиРазвитие персонала - приоритетное направление повышения конкурентоспособности российских вузовPersonnel development as a priority directionfor increasing the competitiveness of Russian universitiesГромоваН.В.GromovaN.NGromova@mfpa.ruМосковский финансово-промышленный университет «Синергия»Moscow University of Industry and Finance «Synergy»2014130820250295103Copyright © Громова Н., 20252025Громова Н.Gromova N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.moderncompetition.ru/jour/article/view/607

В данной статье рассмотрены направления повышения конкурентоспособности российских вузов как на национальном, так и на международном уровнях. Показано, что одним из приоритетных направлений обеспечения конкурентоспособности отечественной системы образования является развитие вузовского персонала; выделены причины, обусловившие необходимость развития персонала образовательных организаций высшего профессионального образования. В статье анализируется опыт развития персонала в лидирующих зарубежных и российских университетах. В заключении раскрываются основные направления развития персонала российских вузов

This article discusses ways of increasing the competitiveness of Russian universities in both national and international levels. It is shown that one of priority directions to ensure the competitiveness of the national education system is the development of university staff. The reasons caused the need of personnel development at universities are allocated. Experience of personnel development at leading Russian and foreign universities is examines in the article. Main directions of staff development of Russian universities are suggested in conclusion.

академическое развитиеразвитие персонала вузоввузовский персоналрейтинги университетовконкурентоспособность российских вузовacademic developmentHEI staffuniversity rankingscompetitiveness of Russian universitiesIdevelopment of personnel of universitiesReferencesБаранова И. П. Применение BSC в современном HR менеджменте посредством каскадирования стратегических целей организации // Современные тенденции в образовании и науке: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 31 октября2013 г.: в 26 частях. Часть 6; М-во орб. и науки РФ. Тамбов: Изд-во ТРОО «Бизнес-Наука-Общество», 2013. C. 18Баранова И. П. Применение BSC в современном HR менеджменте посредством каскадирования стратегических целей организации // Современные тенденции в образовании и науке: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 31 октября2013 г.: в 26 частях. Часть 6; М-во орб. и науки РФ. Тамбов: Изд-во ТРОО «Бизнес-Наука-Общество», 2013. C. 18Громова Н. В. Особенности повышения эффективности и качества образовательных услуг в системе банковского образования России. Дисс… канд. экон. наук. М., 2007Громова Н. В. Особенности повышения эффективности и качества образовательных услуг в системе банковского образования России. Дисс… канд. экон. наук. М., 2007Громова Н. В., Самойлов В. А., Улитина Е. В. Международные рейтинги университетов - современный инструмент интеграции России в мировое образовательное пространство [Электронный ресурс] // Науковедение. 2013. № 6 (19) (дата обращения: 28.12.2013)Громова Н. В., Самойлов В. А., Улитина Е. В. Международные рейтинги университетов - современный инструмент интеграции России в мировое образовательное пространство [Электронный ресурс] // Науковедение. 2013. № 6 (19) (дата обращения: 28.12.2013)Коваленко А. И. Теоретические и методологические аспекты использования концепции «конкурентоспособности» в научных исследованиях // Современная конкуренция. 2013. № 6 (42). С. 65-79Коваленко А. И. Теоретические и методологические аспекты использования концепции «конкурентоспособности» в научных исследованиях // Современная конкуренция. 2013. № 6 (42). С. 65-79Предпринимательские университеты в инновационной экономике / Под общ. ред. Ю. Б. Рубина. М.: «Маркет ДС», 2005. - 191 сПредпринимательские университеты в инновационной экономике / Под общ. ред. Ю. Б. Рубина. М.: «Маркет ДС», 2005. - 191 сПутин предложил внедрить систему KPI для оценки эффективности чиновников: работает во многих странах [Электронный ресурс] URL: http:// www.gazeta.ru (дата обращения: 14.11.2013)Путин предложил внедрить систему KPI для оценки эффективности чиновников: работает во многих странах [Электронный ресурс] URL: http:// www.gazeta.ru (дата обращения: 14.11.2013)Каганов В. Ш. Корпоративное обучение в цепочке создания стоимости как источник конкурентоспособности предпринимательской структуры // Современная конкуренция. 2012. № 4 (34). С. 127-133Каганов В. Ш. Корпоративное обучение в цепочке создания стоимости как источник конкурентоспособности предпринимательской структуры // Современная конкуренция. 2012. № 4 (34). С. 127-133Newman J. H. The Idea of a University. Notre Dame, IN: University of Notre Dame Press, 1982Newman J. H. The Idea of a University. Notre Dame, IN: University of Notre Dame Press, 1982Webb G. Understanding Staff Development // Buckingham: SRHE / Open University Press,1996Webb G. Understanding Staff Development // Buckingham: SRHE / Open University Press,1996

The authors declare that there are no conflicts of interest present.