mocoСовременная конкуренция / Journal of Modern CompetitionJournal of Modern Competition1993-75982687-0657Московский университет «Синергия»10.37791/2687-0657-2024-18-6-5-18moco-5Research ArticleУправление бизнесом в конкурентной средеBusiness management in a competitive environmentСубъект‑ориентированный менеджмент как конкурентное преимущество предпринимательского бизнесаSubject‑Oriented Management as a Competitive Advantage of Entrepreneurial Businesshttps://orcid.org/0009-0008-5455-8452АрхангельскийГ. А.ArhangelskyG. A.

Архангельский Глеб Алексеевич, канд. экон. наук, доцент, директор Центра бизнес‑эффективности

Москва

Gleb A. Arhangelsky, Cand. Sci. (Econ.), Associate Professor, Director of Business Performance Center

Moscow

ag@tminvest.ruУниверситет науки и технологий МИСИСNational University of Science and Technology MISIS202416092025186518Copyright © Архангельский Г.А., 20252025Архангельский Г.А.Arhangelsky G.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.moderncompetition.ru/jour/article/view/5

В статье рассмотрены причины, побуждающие предпринимателей ограждать часть своих сотрудников от регулярного менеджмента с целью повышения конкурентоспособности предприятия; персонифицировать менеджмент в отношении некоторых сотрудников или их групп, выводить их из‑под действия общих правил. Систематизированы результаты исследования в форме проведенной автором серии интервью с владельцами малого и среднего бизнеса. Выявлены основные направления персонификации системы менеджмента, обусловленные удержанием и привлечением внутренних и внешних ресурсов, критически важных для менеджмента участия предприятия в конкуренции. Установлено, что объектом ограждения от общего менеджмента чаще всего выступают носители критически значимых интеллектуальных компетенций; высококвалифицированные представители «неофисного» труда; сотрудники, принимающие нестандартные самостоятельные решения, как правило, в области отношений предприятия с внешним миром (клиенты, конкуренты, силовые структуры и т. п.); сотрудники, вовлеченные в производство уникальных объектов и продуктов. Рассмотрено проявление в истории менеджмента сюжетной линии, признающей субъектность за объектом менеджмента. Сформулировано понятие «субъект‑ориентированный менеджмент». Выделена область применения субъект‑ориентированного подхода и даны практические рекомендации по его применению при проектировании систем управления предпринимательскими организациями.

The article discusses the reasons that encourage entrepreneurs to protect some of their employees from regular management in order to increase the competitiveness of the enterprise; to personalize management in relation to some employees or their groups, to remove them from the general management rules. The author systematizes the results of the study in the form of a series of interviews conducted by the author with owners of small and medium‑sized businesses. The main directions of the personification of the management system are identified, due to the retention and attraction of internal and external resources that are critically important for the management of an enterprise’s participation in competition. The article considers the manifestation in the history of management a storyline recognizing the subjectivity of the object of management. The concept of “subject‑oriented management” is formulated. The scope of the subject‑oriented approach is highlighted and practical recommendations for its application in the design of management systems of business organizations are given.

проектирование систем управления организациямиконкуренцияпредпринимательствоселф‑менеджменткорпоративный тайм‑менеджментorganization management system designcompetitionentrepreneurshipself ‑managementcorporate time managementReferencesРубин Ю.Б. Менеджмент участия в конкуренции как направление научных исследований // Современная конкуренция. 2024. Т. 18. № 1. С. 69–91. DOI: 10.37791/2687-0657-2024-18-1-69-91.Rubin Yu. Management of Participation in Competition as a Direction of Scientific Research. Sovremennaya konkurentsiya=Journal of Modern Competition, 2024, vol.18, no.1, pp.69-91 (in Russian). DOI: 10.37791/2687-0657-2024-18-1-69-91.Юданов А.Ю. Тридцать лет спустя, или Снова о биологическом подходе к конкуренции // Современная конкуренция. 2024. Т. 18. № 4. С. 21–44. DOI: 10.37791/2687-0657-2024-18-4-21-44.Yudanov A. Thirty Years Later, or The Biological Approach to Competition Revisited. Sovremennaya konkurentsiya=Journal of Modern Competition, 2024, vol.18, no.4, pp.21-44 (in Russian). DOI: 10.37791/2687-0657-2024-18-4-21-44.Катон, Варрон, Колумелла, Плиний. О сельском хозяйстве=De agri cultura: сборник / под ред. проф. М.И. Бурского. – М.: Сельхозгиз, 1937. – 302 с. (Академия наук СССР. Институт истории, науки и техники. Секция истории агрикультуры).Katon, Varron, Kolumella, Plinii. O sel’skom khozyaistve: sbornik [De agri cultura: collection]. Ed. by prof. M.I. Bursky. Moscow, Sel’khozgiz Publ., 1937, 302 p. (Akademiya nauk SSSR. Institut istorii, nauki i tekhniki. Sektsiya istorii agrikul’tury).Сенека Луций Анней. Письма к Луцилию. Трагедии / пер. с лат. и вступ. ст. С. Ошерова. – М.: АСТ; Харьков: Фолио, 2000. – 573 с. (Библиотека античной литературы).Seneka Lutsii Annei. Pis’ma k Lutsiliyu. Tragedii [Letters to Lucilius. Tragedies]. Trans. from Latin and introduction by S. Osherov. Moscow, AST Publ.; Khar’kov, Folio Publ., 2000, 573 p. (Biblioteka antichnoi literatury).Плиний Младший. Письма Плиния Младшего / пер. М.Е. Сергеенко [и др.]. – М.: Издательство Академии наук СССР, 1950. – 579 с. (Литературные памятники).Pliny the Younger. Pis’ma Pliniya Mladshego [Letters of Pliny the Younger]. Transl. M.E. Sergeenko [et al.]. Moscow, Izdatel’stvo Akademii nauk SSSR Publ., 1950, 579 p. (Literaturnye pamyatniki).Агрикультура в памятниках Западного средневековья: сборник статей. – М.: Изд-во Акад. наук СССР, 1936. – 364 с. (Труды Института истории науки и техники. Серия V: История агрикультуры. Вып. 1).Agrikul’tura v pamyatnikakh Zapadnogo srednevekov’ya: sbornik statei [Agriculture in the monuments of the Western Middle Ages: A collection of articles]. Moscow, Izd-vo Akad. nauk SSSR Publ., 1936, 364 p. (Trudy Instituta istorii nauki i tekhniki. Seriya V: Istoriya agrikul’tury. Vyp. 1).Макиавелли Н. Государь. Искусство войны / пер. Г. Муравьевой («Государь»). – М.: АСТ: Астрель, 2010. – 442 с. (Мудрость мира. Афоризмы, притчи, размышления).Makiavelli N. Gosudar’. Iskusstvo voiny [Prince. The Art of War]. Transl. by G. Muravyova (“The Prince”). Moscow, AST Publ., 2010, 442 p. (Mudrost’ mira. Aforizmy, pritchi, razmyshleniya).Петрарка Ф. Лирика. Автобиографическая проза / пер. с ит. и лат. – М.: Правда, 1989. – 478 с.Petrarka F. Lirika. Avtobiograficheskaya proza [Lyrics. Autobiographical prose]. Transl. from Italy and Latin. Moscow, Pravda Publ., 1989, 478 p.Честерфильд Ф.Д. Хороший тон или житейская мудрость и знание света: Житейская мудрость и знание света: сборник правил и советов в общественной жизни, как для высшего, так и для среднего и торгового классов. – СПб.: А. Дюсар-де-Невиль, 1887. – 212 с.Chesterfil’d F. D. Khoroshii ton ili zhiteiskaya mudrost’ i znanie sveta: Zhiteiskaya mudrost’ i znanie sveta: sbornik pravil i sovetov v obshchestvennoi zhizni, kak dlya vysshego, tak i dlya srednego i torgovogo klassov [Good tone or worldly wisdom and knowledge of light: Worldly wisdom and knowledge of light: A collection of rules and advice in public life, both for the upper, middle and commercial classes]. St. Petersburg, A. Dusard de Neuville Publ., 1887, 212 p.Смайлс С. Самодеятельность (Self-Help) / пер. с англ. Н. Кутейникова. – 3-е изд. – СПб.: Колесов и Михин, 1867. – 545 с.Smails S. Samodeyatel’nost’ (Self-Help) [Self-performance. (Self-Help)]. 3rd ed. St. Petersburg, Kolesov i Mikhin Publ., 1867, 545 p.Жюльен М.А. Опыт о употреблении времени, или Способ хорошо располагать своей жизнью, первое средство быть благополучным, особенно предназначаемый для молодых людей: в 2 ч. Ч. 2 / пер. с фр. – М.: Тип. С. Селивановского, 1827. – 307 с.Zhyul’en M.A. Opyt o upotreblenii vremeni, ili Sposob khorosho raspolagat’ svoei zhizn’yu, pervoe sredstvo byt’ blagopoluchnym, osobenno prednaznachaemyi dlya molodykh lyude: v 2 ch. Ch. 2 [The experience of using time, or a way to have a good life, is the first means of being prosperous, especially intended for young people: in 2 parts. Part 2]. Moscow, Otpechatano v tipografii S. Selivanovskogo Publ., 1827, 307 p.Гастев А.К. Трудовые установки. – М.: Экономика, 1973. – 343 с.Gastev A. K. Trudovye ustanovki [Labor attitudes]. Moscow, Ekonomika Publ., 1973, 343 p.Керженцев П.М. Принципы организации: сборник избранных произведений. – М.: Экономика, 1968. – 464 с.Kerzhentsev P.M. Printsipy organizatsii: sbornik izbrannykh proizvedenii [Principles of organization: A collection of selected works]. Moscow, Ekonomika Publ., 1968, 464 p.Труды 1-й Всероссийской инициативной конференции по научной организации труда и производства, 20–27 января 1921 г. Т. 1: Заседания пленума Конференции / ред. комиссия: Н.И. Гущин [и др.]. – Л.: Организационная тройка конференции по научной организации труда и производства, 1921. – 125 с.Trudy 1-i Vserossiiskoi initsiativnoi konferentsii po nauchnoi organizatsii truda i proizvodstva, 20–27 yanvarya 1921 goda. T. 1: Zasedaniya plenuma Konferentsii [Proceedings of the 1st All-Russian Initiative Conference on Scientific Organization of Labor and Production, January 20–27, 1921. Vol. 1: Meetings of the plenary of the Conference]. Leningrad, Organizatsionnaya troika konferentsii po nauchnoi organizatsii truda i proizvodstva Publ., 1921, 125 p.Краснов А.В. ЦКК-РКИ в борьбе за социализм: Роль ЦКК-РКИ в осуществлении ленинского плана построения социализма в СССР (1923–1934 гг.). – Иркутск: Восточно-Сибирское книжное издательство, 1973. – 569 с.Krasnov A.V. TsKK-RKI v bor’be za sotsializm: Rol’ TsKK-RKI v osushchestvlenii leninskogo plana postroeniya sotsializma v SSSR (1923–1934 gg.) [CCK-RCT in the Struggle for Socialism: The role of CCK-RCT in the implementation of Lenin’s plan for Building Socialism in the USSR (1923–1934)]. Irkutsk, Vostochno-Sibirskoe knizhnoe izdatel’stvo Publ., 1973, 569 p.Друкер П.Ф. Эффективный управляющий. – М.: Бук Чембэр Интернэшнл, 1994. – 266 с.Druker P.F. Effektivnyi upravlyayushchii [An effective manager]. Moscow, Buk Chember Interneshnl Publ., 1994, 266 p.Попов Г.Х. Техника личной работы. – М.: Советская Россия, 1979. – 112 с.Popov G.Kh. Tekhnika lichnoi raboty [Personal work technique]. Moscow, Sovetskaya Rossiya Publ., 1979, 112 p.Альтшуллер Г.С., Верткин И.М. Как стать гением: Жизненная стратегия творческой личности. – Минск: Беларусь, 1994. – 479 с.Al’tshuller G.S., Vertkin I.M. Kak stat’ geniem: Zhiznennaya strategiya tvorcheskoi lichnosti [How to become a genius: The life strategy of a creative personality]. Minsk, Belarus’ Publ., 1994, 479 p.Кови С. 7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности / пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2023. – 488 с.Kovi S. 7 navykov vysokoeffektivnykh lyudei: Moshchnye instrumenty razvitiya lichnosti [7 Skills of Highly Effective People: Powerful Tools for Personal Development]. Moscow, Al’pina Pablisher Publ., 2023, 488 p.Аллен Д. Как привести дела в порядок: Искусство продуктивности без стресса / пер. с англ. – 8-е изд., перераб. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 427 с.Allen D. Kak privesti dela v poryadok: Iskusstvo produktivnosti bez stressa [How to Get Things in Order: The Art of Stress-Free Productivity]. Transl. from English. 8th ed., rev. Moscow, Mann, Ivanov i Ferber Publ., 2016, 427 p.Зайверт Л. Ваше время в ваших руках: советы руководителям, как эффективно использовать рабочее время / пер. с нем. – М.: Экономика, 1990. – 232 с.Zaivert L. Vashe vremya v vashikh rukakh: sovety rukovoditelyam, kak effektivno ispol’zovat’ rabochee vremya [Your time is in your hands: tips for managers on how to use their working time effectively]. Transl. from German. Moscow, Ekonomika Publ., 1990, 232 p.Архангельский Г.А. Организация времени: от личной организации к развитию фирмы. – СПб.: Питер, 2003. – 416 с.Arkhangel’skii G. A. Organizatsiya vremeni: ot lichnoi organizatsii k razvitiyu firmy [Time management: From personal organization to company development]. St. Petersburg, Piter Publ., 2003, 416 с.Тайм-менеджмент. Полный курс: учебное пособие / Г.А. Архангельский, М.А. Лукашенко, Т.В. Телегина, С.В. Бехтерев; под ред. Г.А. Архангельского. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 310 с.Taim-menedzhment. Polnyi kurs: uchebnoe posobie [Time management. Full course: Study guide]. G.A. Arkhangelsky, M.A. Lukashenko, T.V. Telegina, S.V. Bekhterev; ed. by G.A. Arkhangel’skii. Moscow, Al’pina Pablisher Publ., 2012, 310 p.Mayo E. The social problems of an industrial civilization. – London: Routledge & Kegan Paul, 1975. – 216 p.Mayo E. The social problems of an industrial civilization. London, Routledge & Kegan Paul, 1975, 216 p.Wrzesniewski A., Dutton J. E. Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work // Academy of Management Review. 2001. Vol. 26. No. 2. Р. 179–201. DOI: 10.2307/259118.Wrzesniewski A., Dutton J. E. Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work. Academy of Management Review, 2001, vol.26, no.2, pp.179-201. DOI: 10.2307/259118.Кауфман Н.Ю., Зеленцова С.Ю. Job crafting как инструмент повышения мотивации и вовлеченности персонала // Вестник университета. 2023. № 9. С. 57–64. DOI: 10.26425/1816-4277-2023-9-57-64.Kaufman N.Yu., Zelentsova S.Yu. Job crafting as a tool to increase motivation and employee engagement. Vestnik universiteta, 2023, no.9, pp.57-64 (in Russian). DOI: 10.26425/1816-4277-2023-9-57-64.Архангельский Г.А. Тайм-менеджмент как фактор роста малых производственных предприятий // Экономика промышленности. 2024. Т. 17. № 3. С. 320–330. DOI: 10.17073/2072-1633-2024-3-1335.Arkhangelsky G.A. Time management as a growth factor for small manufacturing enterprises. Ekonomika promyshlennosti=Russian Journal of Industrial Economics, 2024, vol.17, no.3, pp.320-330 (in Russian). DOI: 10.17073/2072-1633-2024-3-1335.Актуальные вопросы управления формированием ключевых компетенций руководителя: монография / М.А. Лукашенко, Г.А. Архангельский, Т.Ю. Добровольская [и др.]; под ред. М.А. Лукашенко. – М.: Университет «Синергия», 2024. – 220 с. DOI: 10.37791/978-5-4257-0649-2-2024-1-220.Aktual’nye voprosy upravleniya formirovaniem klyuchevykh kompetentsii rukovoditelya [Current issues of managing the formation of key competencies of the head]. M.A. Lukashenko, G.A. Arkhangelsky, T.Yu. Dobrovolskaya [et al.]; ed. by M.A. Lukashenko. Moscow, Synergy University Publ., 2024, 220 p. DOI: 10.37791/978-5-4257-0649-2-2024-1-220.Громова Н.В. Применение владельцами бизнеса HR-технологий в обеспечении роста производительности труда // Современная конкуренция. 2021. Т. 15. № 2. С. 61–71. DOI: 10.37791/2687-0657-2021-15-2-61-71.Gromova N. The use of HR technologies by business owners in ensuring the growth of labor productivity. Sovremennaya konkurentsiya=Journal of Modern Competition, 2021, vol.15, no.2, pp.61-71 (in Russian). DOI: 10.37791/2687-0657-2021-15-2-61-71.Тонких Н.В., Чудиновских М.В., Бегичева С.В. Интеграция гибких инструментов корпоративной демографической политики в систему управления персоналом // Управленец. 2024. Т. 15. № 5. С. 87–102. DOI: 10.29141/2218-5003-2024-15-5-6.Tonkikh N.V., Chudinovskikh M.V., Begicheva S.V. Integration of flexible corporate demographic policy tools into the personnel management system. Upravlenets=The Manager, 2024, vol.15, no.5, pp.87-102 (in Russian). DOI: 10.29141/2218-5003-2024-15-5-6.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.