mocoСовременная конкуренция / Journal of Modern CompetitionJournal of Modern Competition1993-75982687-0657Московский университет «Синергия»OPZUQTmoco-321Research ArticleСтатьиРоль конкурентоспособности персонала в конкуренции между субъектами предпринимательстваКазаковМ.В...ferer1@yandex.ruОАО «Промсвязьбанк»201013082025054552Copyright © Казаков М., 20252025Казаков М.. ..This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.moderncompetition.ru/jour/article/view/321

В современном мире продолжаются дискуссии о качестве человеческого капитала в ор- ганизации и влиянии данного ресурса на конкурентоспособность субъектов профессио- нального предпринимательства. В связи с этим автор данной статьи изучает различные подходы к рассмотрению конкурентоспособности персонала и ее роль в конкуренции между субъектами предпринимательства. Целью работы является проведение анализа используемых в науке дефиниций конкурентоспособности персонала как субъекта трудо- вых правоотношений и выделение теорий, отражающих различные подходы к восприятию объекта конкурентоспособности на рынке труда, формы его организации, а также изуче- ние системы качества человеческого капитала как основного фактора конкурентоспособ- ности персонала, выявление его особенной роли во влиянии на конкурентоспособность субъектов предпринимательства.

ReferencesАлавердов А. Р. Управление персоналом в коммерческом банке. М.: Соминтэк, 1997. С. 17-18;Алавердов А. Р. Управление персоналом в коммерческом банке. М.: Соминтэк, 1997. С. 17-18;Дятлов В. А., Травин В. В. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1996. С. 6.Дятлов В. А., Травин В. В. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1996. С. 6.Фищенс Ж. Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость. iTeam http://www.iteam. ru/publications/ human/section_44/article_3000.Фищенс Ж. Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость. iTeam http://www.iteam. ru/publications/ human/section_44/article_3000.Мешкова А. Н., Лобанова Е. А. Ч еловеческий капитал как базовая составляющая конкурентного потенциала организации // Сборник тезисов докладов Пятого международного научного конгресса «Роль бизнеса в трансформации российского общества - 2010». М.: ООО «Global Conferences », 2010.Мешкова А. Н., Лобанова Е. А. Ч еловеческий капитал как базовая составляющая конкурентного потенциала организации // Сборник тезисов докладов Пятого международного научного конгресса «Роль бизнеса в трансформации российского общества - 2010». М.: ООО «Global Conferences », 2010.Информационный ресурс «Википедия» (http:// ru.wikipedia.org/wiki/Microsoft). Дата доступа 29 октября 2010 г.Информационный ресурс «Википедия» (http:// ru.wikipedia.org/wiki/Microsoft). Дата доступа 29 октября 2010 г.Астахова Т., Толкачева Е. Человеческий ресурс и человеческий капитал: разница понятий или подходов управления // Управление человеческим потенциалом. № 4. 2006.Астахова Т., Толкачева Е. Человеческий ресурс и человеческий капитал: разница понятий или подходов управления // Управление человеческим потенциалом. № 4. 2006.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. Экономика и управление М., 2005. С. 47.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. Экономика и управление М., 2005. С. 47.Борисов Е. Ф. Факторы производства: земля, труд, капитал и организация М., 1997. С. 21;Борисов Е. Ф. Факторы производства: земля, труд, капитал и организация М., 1997. С. 21;Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3-х т. Т. 2. М.: Прогресс, 1993. С. 15.Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3-х т. Т. 2. М.: Прогресс, 1993. С. 15.Алавердов А. Р. Стратегический менеджмент в банке. М.: Московская финансово-промышленная академия, 2005. С. 100 -107.Алавердов А. Р. Стратегический менеджмент в банке. М.: Московская финансово-промышленная академия, 2005. С. 100 -107.Хлопова Т. В. Развитие трудового потенциала и повышение конкурентоспособности персонала предприятий. Дисс. … докт. экон. наук. Иркутск, 2004. С. 4.Хлопова Т. В. Развитие трудового потенциала и повышение конкурентоспособности персонала предприятий. Дисс. … докт. экон. наук. Иркутск, 2004. С. 4.Зейналова М. Л. Особенности неоклассической теории совершенной конкуренции. Комментарий // Вестник Финансовой академии при Правительстве РФ. 2001. № 4 (20). С. 59.Зейналова М. Л. Особенности неоклассической теории совершенной конкуренции. Комментарий // Вестник Финансовой академии при Правительстве РФ. 2001. № 4 (20). С. 59.Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Кн. 1-3. М., 1993. С. 175 -176.Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Кн. 1-3. М., 1993. С. 175 -176.Хайек Ф. Конкуренция как процедура открытия // Мировая экономика и международные отношения. 1989. № 12. С. 73.Хайек Ф. Конкуренция как процедура открытия // Мировая экономика и международные отношения. 1989. № 12. С. 73.Абрамов В. Л. Управление конкурентоспособностью экономических систем / Моск. междунар. высш. шк. бизнеса МИРБИС. М.; Пермь: Пермский УНТИ, 2004. С. 40 -41Абрамов В. Л. Управление конкурентоспособностью экономических систем / Моск. междунар. высш. шк. бизнеса МИРБИС. М.; Пермь: Пермский УНТИ, 2004. С. 40 -41Портер М. Конкуренция / Пер. с англ. М.: Изд. дом «Вильямс», 2005. С. 37.Портер М. Конкуренция / Пер. с англ. М.: Изд. дом «Вильямс», 2005. С. 37.Азоев Г. Л., Челенков А. П. Конкурентные преимущества фирмы. М.: ОАО «Типография «НОВОСТИ», 2000. С. 49 -53Азоев Г. Л., Челенков А. П. Конкурентные преимущества фирмы. М.: ОАО «Типография «НОВОСТИ», 2000. С. 49 -53Андреева Л., Миргородская Е. Взгляд на системную конкурентоспособность как доминанту устойчивого развития экономики // Экономист.2004. № 1. С. 81-88.Андреева Л., Миргородская Е. Взгляд на системную конкурентоспособность как доминанту устойчивого развития экономики // Экономист.2004. № 1. С. 81-88.труда: генезис социально-экономического содержания // Маркетинг в России и за рубежом. 2006. № 2. С. 95 -108.труда: генезис социально-экономического содержания // Маркетинг в России и за рубежом. 2006. № 2. С. 95 -108.Кирцнер И. Конкуренция и предпринимательст- во / Пер. с англ. под ред. проф. А. Н. Романова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. С. 27Кирцнер И. Конкуренция и предпринимательст- во / Пер. с англ. под ред. проф. А. Н. Романова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. С. 27Портер М. Конкуренция и компетенция. М.: «Вильямс», 2006. С. 49 -50.Портер М. Конкуренция и компетенция. М.: «Вильямс», 2006. С. 49 -50.Семенов А. К., Улитина В. В. Словарь бизнес- терминов. [Электронный ресурс]. HR-portal (http://wiki.hr-portal.ru/HrWiki).Семенов А. К., Улитина В. В. Словарь бизнес- терминов. [Электронный ресурс]. HR-portal (http://wiki.hr-portal.ru/HrWiki).Федяева М. В. Брэнд работодателя как один из факторов повышения конкурентоспособности работника // Межвузовский сборник научных трудов по итогам III Открытой научной конференции ВолгГТУ «Молодежь и экономика: новые взгляды и решения», 2006. С. 59.Федяева М. В. Брэнд работодателя как один из факторов повышения конкурентоспособности работника // Межвузовский сборник научных трудов по итогам III Открытой научной конференции ВолгГТУ «Молодежь и экономика: новые взгляды и решения», 2006. С. 59.Данилов И. П., Данилова Т. В. Бенчмаркинг как основа создания конкурентоспособного предприятия / под ред. С. Ю. Михайлова. М., 2005. С. 35 -38.Данилов И. П., Данилова Т. В. Бенчмаркинг как основа создания конкурентоспособного предприятия / под ред. С. Ю. Михайлова. М., 2005. С. 35 -38.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.