mocoСовременная конкуренция / Journal of Modern CompetitionJournal of Modern Competition1993-75982687-0657Московский университет «Синергия»KWMSRZmoco-242Research ArticleСтатьиКадровая стратегия предприятия в условиях системного кризисаАлавердовА.Р...aalaverdov@mfpa.ruУправление человеческими ресурсами Московской финансово-промышленной академии200913082025038186Copyright © Алавердов А., 20252025Алавердов А.. ..This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.moderncompetition.ru/jour/article/view/242

В статье аргументируется необходимость актуализации кадровой стратегии предприятия как одно из условий сохранения его конкурентоспособности в условиях системного кризиса. Аргументируется недопустимость одновекторной направленности антикризисной стратегии на сокращение издержек предприятия по кадровому направлению деятельности. Формулируются общие требования к новой кадровой стратегии и основные направления ее актуализации.

ReferencesАлавердов А. Р. Управление персоналом: учеб. пособие. М.: Маркет ДС, 2007.Алавердов А. Р. Управление персоналом: учеб. пособие. М.: Маркет ДС, 2007.Алавердов А. Р. Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя // Современная конкуренция. 2007. № 1.Алавердов А. Р. Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя // Современная конкуренция. 2007. № 1.Кравченко А. И. История менеджмента: учеб. пособие. М.: Академический проект, 2002.Кравченко А. И. История менеджмента: учеб. пособие. М.: Академический проект, 2002.Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента / пер. с англ. М.: Контроллинг, 1991.Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента / пер. с англ. М.: Контроллинг, 1991.Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (<http://www.rostrud.info/>activities/nadko/ otchet/).Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (<http://www.rostrud.info/>activities/nadko/ otchet/).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.