Предметной областью статьи выступает сегмент отечественного рынка труда, обслуживающий потребности малого предпринимательства. Объектами рассмотрения автором выступают: макроэкономические функции, выполняемые субъектами малого предпринимательства на рынке труда; особенности функционирования данного сегмента рынка, включая механизмы его централизованного и децентрализованного регулирования; история становления и развития этого сегмента рынка труда в современной России. Статья предназначена для ученых и специалистов в области организации трудовых отношений в условиях транзитивной экономики, а также предпринимателей, профессионально интересующихся проблемой повышения эффективности кадровой работы на своих предприятиях.
The article is focused on the labor market segment that meets the small businesses' needs. The author examines the following: the small businesses' macroeconomic functions; the market segment operation specifics, including the mechanisms used by the central and regional regulatory bodies and the modern Russian labor market segment development story. The article will be of interest to the scholars, transitional period economy HR experts, and the businessmen who would like to get professional advice on the HR work efficiency increase.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.