доктор экономических наук; профессор кафедры экономической теории, ординарный профессор (Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации)
Dr. Sci. (Economics); Professor at Economic Theory Department, Professor in Ordinary (Financial University under the Government of the Russian Federation)
Статья посвящена феномену позитивной кооперации фирм-конкурентов (мутуализму) – документации и обсуждению до настоящего времени не описанных в литературе кейсов подобного поведения российских компаний. Анализируются соглашения конкурентов, ведущие не к достижению своекорыстной выгоды группы компаний за счет остальных участников и потребителей (по типу картельного сговора), а к институциональному улучшению состояния рынка. В рамках обзора литературы выявлены три независимых теоретических подхода, объясняющие возможность позитивной кооперации конкурентов: (1) подход, связывающий ее с ростом уровня доверия в экономике; (2) подход, сформировавшийся на базе расширительной трактовки целей антимонопольного регулирования; (3) подход, рассматривающий систему взаимодействующих фирм как эффективную гибридную организацию. Применительно к России рассматриваются коллективные действия антикоррупционного и антикриминального характера (ассоциации «Честная позиция» – электротехника, КЦ РОСС – охранная деятельность, антифрод-сотрудничество банков на площадке подразделения Банка России ФинЦЕРТ). Изучаются как успешные («Честная позиция», «Электрокабель», Ассоциация производителей светодиодов и систем на их основе, Алюминиевая ассоциация), так и безуспешные (луховицкие огурцы) усилия по обеспечению доброкачественности обращающейся на рынке продукции. Выдвинуто предположение, что к экономике приложима биологическая гипотеза градиента стресса, согласно которой в благоприятной среде (низкий уровень стресса) преобладает конкуренция, то есть отрицательные, направленные друг против друга взаимодействия участников. В то же время в высоко стрессовой среде чаще формируются положительные, взаимовыгодные связи (мутуализм).
This article examines the phenomenon of positive cooperation between competing firms (mutualism) – it documents and discusses previously unexplored cases of this type of behavior by Russian companies. It analyzes agreements between competitors that lead not to the selfish gain of a group of companies at the expense of other participants and consumers (similar to a cartel agreement), but to institutional improvements in the market. The literature review revealed three independent theoretical approaches to explain the possibility of positive cooperation between competitors: (1) an approach that links it to an increase in the level of trust in the economy; (2) an approach that was formed on the basis of a broad interpretation of the goals of antitrust regulation; (3) an approach that considers the system of cooperating firms as an effective hybrid organization. In Russia, collective anti-corruption and anti-crime efforts are examined (e. g., the Honest Position association (electrical engineering), the ROSS CC (security services), and anti-fraud cooperation between banks through the FinCERT division of the Bank of Russia). Both successful (Honest Position, Electrokabel, the LED and LED Systems Manufacturers Association, and the Aluminum Association) and unsuccessful (Lukhovitsky Cucumbers) efforts to ensure the quality of products circulating on the market are examined. It has been proposed that the biological stress gradient hypothesis also applies to economics. According to this hypothesis, in a favorable environment (low stress), competition prevails, i. e., negative, mutually damaging interactions between participants. Meanwhile, in a highly stressful environment, positive, mutually beneficial relationships (mutualism) are more likely to form.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.