8 (495) 987 43 74
Мы в соцсетях -          
Рус   |   Eng

Купить статью

Социально ориентированная кадровая стратегия как допонительное конкурентное преимущество современной организации

Опубликовано в № 1(77) 14 мая 2020 года
Рубрика: Конкурентоспособность бизнеса
Авторы: Алавердов А. Р., Алавердова Т. П.
индивидуальные социальные пакеты, кадровая стратегия, кадровая элита организации, конкурентные преимущества и недостатки, конкуренция на рынке труда, социальные льготы, социальная политика, человеческий капитал организации

Автор статьи:

Алавердов А. Р.

Ученая степень:

докт. экон. наук, профессор, Университет «Синергия»

Местоположение:

г. Москва

Автор статьи:

Алавердова Т. П.

Ученая степень:

канд. экон. наук, доцент, Университет «Синергия»

Местоположение:

г. Москва

Главный редактор